Môi trường và an toàn

Chính sách quản lý an toàn, môi trường và sức khỏe: Là một công ty chuyên về bao bì linh kiện bán dẫn, điện và điện tử, Công ty xây dựng và triển khai các chính sách sau đây để giảm thiểu tác động đến môi trường, an toàn và sức khỏe thông qua kết quả đánh giá rủi ro ESH (Environment, Health and Safety) phát sinh từ quá trình thiết kế và phát triển, sản xuất, sử dụng và tiêu hủy sản phẩm.

1. 

Môi trường/an toàn và sức khỏe là nhiệm vụ cơ bản của tất cả nhân viên, tuân thủ nghiêm ngặt mọi nghĩa vụ bắt buộc, bao gồm các quy định pháp luật liên quan

2. 

Phân tích tình hình tổ chức và xác định tác động ESH đối với tất cả các lĩnh vực hoạt động, sản phẩm và dịch vụ, thiết lập các mục tiêu quản lý ESH để giảm thiểu rủi ro liên quan, thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục

3. 

Liên tục triển khai các hoạt động cải thiện môi trường và phòng ngừa ô nhiễm bằng cách giảm thiểu thất thoát nguyên vật liệu và thúc đẩy tái chế, tái sử dụng và giảm chất thải

4. 

Đảm bảo sự phối hợp tham gia giữa lao động và quản lý, tiến hành đào tạo huấn luyện cho các cán bộ nhân viên, công khai chính sách ESH và kết quả cải tiến của Công ty nhằm nâng cao nhận thức về quản lý ESH

5. 

Thiết lập, triển khai và duy trì các hoạt động cải tiến liên tục để ngăn ngừa tai nạn an toàn và sức khỏe, giảm thiểu tác động đến môi trường

Chính sách ESH phải được phổ biến và triển khai cho tất cả các nhân viên trong công ty, liên tục tiến hành đánh giá định kỳ để xác định xem chính sách có mang lại hiệu quả liên tục không. Công ty thể hiện quyết tâm cải tiến của mình thông qua việc công bố chính sách ESH cho các bên liên quan

Là phương pháp cải tiến công việc liên tục thông qua việc lặp lại P (Plan, kế hoạch), D (Do, triển khai), C (Check, đánh giá) và A (Act, cải tiến)

Quy tắc ứng xử

Thời gian gần đây, các bên liên quan ngày càng quan tâm đến đến tính minh bạch về mặt xã hội/môi trường trong chuỗi cung ứng. Các bên liên quan không chỉ yêu cầu KOSTAT Inc. đưa ra kết quả xác minh về tình trạng xã hội/môi trường mà còn yêu cầu phải nỗ lực hơn nữa để nâng cao tính minh bạch về quyền lao động/nhân quyền, an toàn/sức khỏe và môi trường của các công ty đối tác, đồng thời họ đặt ra thước đo để đánh giá mức độ nâng cao của chính họ trong chuỗi cung ứng (SupplyChain).
Lý do các bên liên quan đặt nghi vấn về tính bền vững của chuỗi cung ứng và cố gắng xác định rủi ro như trên là vì khi công ty vi phạm nhân quyền/quyền lao động của nhân viên và không tuân thủ các quy định về an toàn/sức khỏe và môi trường, rủi ro phát sinh từ đó có thể tác động tiêu cực không chỉ đến sự tồn tại của công ty mà còn đến toàn bộ chuỗi cung ứng. Theo đó, KOSTAT Inc. vừa phải đáp ứng các nhu cầu nội bộ/bên ngoài vừa phải tìm cách thiết lập/cải thiện định hướng của công ty bằng cách đánh giá mức độ hiện trạng xã hội/môi trường của Công ty và phân tích kết quả thông qua Bản hướng dẫn về quy tắc ứng xử để tự rà soát trong lĩnh vực xã hội/môi trường.

Khoáng sản xung đột

Khoáng sản xung đột là các loại khoáng sản liên quan đến việc tài trợ cho các nhóm vũ trang hoặc vi phạm nhân quyền. Các loại khoáng sản xung đột được gọi là 3TG (Tin, Tungsten, Tantalum, Gold), bao gồm thiếc, vonfram, tantal và vàng. Khái niệm khoáng sản xung đột xuất hiện khi cộng đồng quốc tế chú ý đến vấn đề nội chiến và vi phạm nhân quyền tại Cộng hòa Dân chủ Congo trong giai đoạn 2000-2010. Ở một số khu vực, đặc biệt là Cộng hòa Dân chủ Congo, tiền thu được từ việc bán khoáng sản được dùng để tài trợ cho các nhóm vũ trang, và trong quá trình khai thác khoáng sản đã xảy ra các vấn đề về nhân quyền như bóc lột lao động trẻ em. Để ngăn chặn điều này, Mỹ bắt đầu ban hành Đạo luật Dodd-Frank, sau đó nhiều công ty tiến hành xác nhận và công bố về việc khi sử dụng khoáng sản xung đột, các khoáng sản có liên quan đến các vấn đề nhân quyền hay các nhóm vũ trang hay không, đồng thời các công ty đang nỗ lực để sử dụng các khoáng sản không liên quan đến xung đột.

Thực hiện quản lý gắn liền với sẻ chia

Công ty hướng đến một thế giới hòa thuận với hàng xóm, một thế giới hạnh phúc sẻ chia, một thế giới tràn đầy hy vọng. KOSTAT Inc. không chỉ đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế quốc gia thông qua các hoạt động doanh nghiệp minh bạch và lành mạnh, mà còn đi đầu trong việc tạo ra một xã hội cống hiến không ngừng nghỉ cho cộng đồng và cùng hòa thuận sẻ chia với cộng đồng.

- 

Công ty cung cấp học bổng cho những học sinh, sinh viên có thành tích học tập xuất sắc hoặc có hoàn cảnh gia đình khó khăn để giúp đỡ những em đang gặp khó khăn trong học tập do khó khăn về tài chính

- 

Thông qua quỹ phúc lợi, chúng tôi hỗ trợ cải thiện môi trường sống và giúp ổn định cuộc sống cho những người đang bị đe dọa đến cuộc sống cơ bản hoặc chịu thiệt hại do thiên tai, cũng như phụ nữ, trẻ em và người di cư đang gặp khó khăn do phân biệt đối xử và bị gạt ra bên lề xã hội