ESG 经营

ESG 经营

可持续经营

人权经营

KOSTAT,INC 基于追求经济价值、社会价值为经营哲学开展经营活动。在此过程中尊重所有组成员、合作伙伴、地区社会包含在内的利益关联者的人权。公司在与这些关联者的关系中负有人权尊重的责任,追求人权增进以及保护。

支持人权相关的国际性原则,遵守反映其原则的国内法令。此人权经营宣言文的适用对象包括KOSTAT,INC 以及国内外各系列子公司的组成人员。同时倡导公司的商业合作伙伴们理解并实践人权尊重原则。


2005. 01. 01
会长 卞 镐 山

环境安全

安全·环境保健 经营方针:本公司作为半导体、电子元器件包装领域的专业制造企业,通过伴随产品的设计、开发、生产、使用、废弃的ESH(Environment, Health and Safety) 风险评价,为了最小化环境以及安全保健的影响,开设并履行如下方针。

1. 
环境/安全保健作为公司所有组成员的基本任务,彻底遵守包括相关法规在内的诸多遵守义务事项。
2. 
掌握所有对活动、产品、服务领域的组织状况分析以及 ESH影响, 树立减小相关风险的ESH经营目标,实施可持续性的改善活动。
3. 
推进原辅材料的Loss最小化以及再生、再使用、废弃物的减量化,持续开展环境改善以及污染防止相关活动。
4. 
为了提高ESH经营相关意识,保障公司与员工之间的协力以及参与,对公司员工实施教育、训练,公布公司的ESH方针和改善成果。
5. 
树立、施行并维持最小化安全保健事件、事故的预防和环境影响的可持续改善活动。
6. 
ESH方针必须向公司所有人员传达并施行,同时为了验证是否有可持续性效果, 定期进行检讨。向利益关联者公开ESH方针,表明本 公司对此方针的改善意愿。

P.D.C.A Cycle是什么?

通过P(Plan,计划), D(Do,施行), C(Check,评价), A(Act,改善) 的反复,持续改善业务的一种方法。

行动规范

最近对于供应链社会/环境的透明度,利益关联者的关注度不断增加。主要利益关联者不仅对KOSTAT,INC的社会/环境现状验证结果关注,还对协力社的劳动权/人权, 安全/保健以及对环境的透明度提高的努力也有要求, 因此对供应链本公司制定内部的扩散水准指标并进行评价。
如上所述,利益关联者对供应链的可持续性不断持有疑问的态度并想掌握这些风险的理由在于,如果企业危害劳动者的人权/劳动权,不遵守安全/保健、环境等规定导致的风险,不仅有可能危害企业自身的生存,同时还对整个供应链产生不良影响。
因此,KOSTAT,INC 一方面对应对内外要求的同时,为了社会/环境领域的自行检查,通过行动规范指导方进行内部的社会/环境现状水平评价,再通过该评价结果的分析,树立/改善公司所追求的目标。

纷争矿物

纷争矿物是指与武装团体的资金资源或人权侵犯关联的矿物。纷争矿物种类有3TG (Tin, Tungsten, Tantalum, Gold)如锡,钨,钽,金。纷争矿物的概念起源于 2000~2010年在刚果民族共和国内发生的内战和人权侵犯问题广泛受到国际社会的关注而产生。在刚果民族共和国为中心的一些地区,矿物贩卖资金流入到武装分子团伙,同时矿物开采过程中发生诸多虐待童工等人权的问题。
为了防止此类事件的发生,以美国的 Dodd-Frank法案为开端,企业在使用纷争矿物时首先要确认并公开该矿物是否与人权问题或武装团体有关联,避免不使用有纷争的矿物。

实践分享经营

憧憬与相邻一起的社会,分享而幸福的社会,共同蓬勃发展的社会。KOSTAT,INC将通过透明且坚实的企业活动,贡献于国家经济的发展并持续开展能够为社会做贡献的有益活动,引领构筑共同和睦相处的社会。


针对经济条件差学业遇到困难的学生以及学习成绩优异的学生,公司通过奖学金来支援。
公司还通过福利财团对基础生活受到危害的人群,由于灾难而遭受痛苦的人群,受到社会歧视和疏离的女性、儿 童、移民,帮助其改善生活环境并尽快适应社会。